国庆节放假带薪吗
发布时间:2014-09-10 16:22 来源:取名网 作者:w.cdqmw.net 公众号:瓷都取名网
国庆节马上就要到了,国庆节放假安排是怎么样的?国庆节放假带薪吗?小编一一为您能解答。
根据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》,现014年10.1放假安排如下:
假期:2014年10月1日至10月7日放假,共7天。
其中:10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日
10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休
9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休
即9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月12日(星期六)照常上班。
2014年国庆节放假安排为:10月1日起放假,共7天假期,10月8日上班。其中,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)正常上班。
国庆节放假带薪吗?
据悉,国庆期间有3天带薪休假。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
所以国庆节放假的带薪天数为3天。希望对大家有帮助。
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